上の子ばかり我慢させるというのは、上の子の不満がたまります。場合に応じて、下の子にも我慢を教えながら、できるだけ公平になるよう対応しましょう。

急なお迎えや学校行事への参加なども、毎回有給休暇を使わず対応できる場合もあるので、ワーママとしてのハンデをほぼ感じないという方も多いです。また、時短正社員は給与カットや時間的制約を受けますが、リモートであればフルタイムないし残業も可能に。リモート導入企業は、合わせてフレックスタイム制も多いので家庭と仕事の両立のしやすさは桁違いです。

子育てに悩んだとき、誰に相談していますか？ここでは、ママやパパが子育てでの悩みに直面した時に相談できるところを紹介します。

※ ミキハウス「子育ての悩み調査」から見えたママ・パパの子育ての現実 : website 出産準備サイト – ミキハウス

売ってます。助産師さんや産婦人科の先生、看護師さんに相談をしながら試していくと良いでしょう。

原因が自分にある時は、自分を責めてしまうお母さんも少なくはないでしょう。

寝返りが遅い、ハイハイをしない、言葉を話さないなど、月齢目安に子どもの発達が追いついていないと、つい周囲と比べて不安になりますよね。

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好き嫌いではさまざまな工夫をして食べさせようと努力している方がたくさんいますが、あまり神経質になると作る方が疲れてしまいますよね。

子どもが最優先と思っていながらも仕事をしながら子育てを行うことはとても大変なことです。保育園をはじめ、預け先探しに苦労するだけでなく、見つけてからも子どもが病気のときは仕事を急に休んだり早退したりしなければなりません。また、仕事と子育ての合間に、買い物や料理、片付け、掃除など、終わりのない家事や育児に追われ、辛い思いをしている方は多いでしょう。仕事と子育てを両立させるためには、すべて一人で抱え込んでしまわないことがポイント。

トイレトレーニングは、初めからうまくいくことはないので、子どもがトイレを嫌がらないように工夫をしながら進めていくのがポイントです。「できた」ことに目を向けながら、ご褒美シールなどで習慣にしていきましょう。

トイレトレーニングは、無理強いはせずに、何度も挑戦しながら進めていくのがコツ。トイレを嫌がらないように、おもちゃを置いたりポスターを貼ったりしてトイレを楽しい場所にしたり、トイレに行けたらカレンダーにシールを貼ったりするのもよいですよ。

そのような中で、子どもにスマートフォンやタブレットを自由に触らせていたら、いつの間にか暴力的な内容や暴言が多いもの、残虐な映像などを視聴または閲覧してしまう可能性があります。